Um currículo pode lhe abrir grande oportunidades! Já as chances de um curriculum desinteressante ser deixado de lado é muito grante. Por esse motivo, você deve caprichar na elaboração dele e agora daremos algumas valiosas dicas que vão ajudar-lhe e muito a melhorar a imagem do seu CV.
Primeiramente, tome esses cuidados:
1) Não abuse da paciência do entrevistador.
Seja direto e claro. Ninguém agüenta ler mais de três páginas. Para jovens, uma página é suficiente. Profissionais com mais tempo de carreira podem se dar o luxo de exterder, mas nada que passe de 2 páginas de preferência. Use frases curtas e evite adjetivos. Deixe margens largas e não use letras muito pequenas, lembre-se de que a maioria dos recrutadores tem mais de 40 anos e já não enxerga tão bem.
2) Vá ao ponto
Quando se tem várias experiências anteriores, convém abrir o currículo com um sumário executivo no qual, em 30 segundos de leitura, o candidato exponha seu objetivo.
Exemplo: Cargo Executivo na Área Industrial ou Diretor/Gerente da Área Industrial.
Relacione, em tópicos curtos, as experiências profissionais que justificam a pretensão. O sumário é desnecessário para quem só teve um ou dois empregos.
3) Faça seu marketing pessoal
Recorra a softwares de editoração eletrônica e impressoras a laser para produzir um currículo bonito. Se você foi promovido várias vezes, é importante enfatizar isso.
Itens de sua carreira que não colaboram com suas ambições devem ser pouco enfatizados ou postos de lado. Inicie as frases com verbos de ação, como construí, reduzi, administrei, organizei etc. Não conte o porquê de ter deixado os empregos anteriores. Isso é assunto para a entrevista.
4) Cuidado com o português
Erros de ortografia, gramática e digitação causam péssima impressão. Peça ajuda a quem conhece bem as regras do português para revisar o texto.
5) Não se esconda
Certifique-se de colocar nome, endereço e telefone logo no início da primeira página. Currículos são lidos rapidamente e essas informações são fundamentais para você ser encontrado.
6) Evite Números de RG ou de título de eleitor são informações irrelevantes
Também não se deve informar raça, religião e filiação partidária pois estes são assuntos que nada tem a ver com sua competência. Salários anteriores, pretensão salarial e referências só devem ser apresentadas na entrevista.
Nenhum comentário:
Postar um comentário